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北大青鳥:8102年了,你居然還在堅持IT“唯學歷論”?

2019-05-29     北大青鳥    閱讀:0

“唯學歷論”是我們堅持了很多年的制勝法則,翻看近幾年的新聞,總能找到“全家供一人上大學”、“全村第一名大學生”等類似的熱門消息。到現在為止,很多行業也在秉持這一理論。

回想下你我的成長經歷,從幼兒園-小學-中學-大學,到現在研究生、博士也成為了很多人追求的目標,這是現在大多數父母們理想中的完美后代培養路線,在他們看來,每一階段結束時獲得的那一本證書不僅是進入下一所學校的金鑰匙,也是人的一生中不可錯過的“紀念獎杯”。而證書是邁入職場的門檻,它代表了個人工作生涯一個非常重要的助力——“學歷”。

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“唯學歷論”是我們堅持了很多年的制勝法則,翻看近幾年的新聞,總能找到“全家供一人上大學”、“全村第一名大學生”等類似的熱門消息。到現在為止,很多行業也在秉持這一理論,但是凡事總有例外,比如在近幾年風頭最盛的高薪行業——IT行業中,“唯學歷論”已經不是企業選擇人才的唯一標準。

IT其實是個更注重應用的行業,在日常工作中,很多技術大牛們能夠行云流水般打出一連串讓人瞠目結舌的高級代碼,更多時間靠的是大量嚴謹的邏輯鍛煉和實踐經驗,而不是一張證明他在某處求學數年的紙質文件,“臺上三分鐘,臺下十年功”很形象地說明了這一現象,再看一看下面這張“全球IT行業學歷分布圖”,你會更直觀地感受到IT人才獨特的成長情況。

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知乎上對于“為什么我感覺現在的IT行業并不看重學歷?”這個問題的回答中,有人拿出了這張圖片,說明近一半的人別說沒有IT相關背景了,連本科學歷都沒有。這事實上就是IT行業的客觀現狀。

不過,你可能要說全球太大,有沒有中國的本土的數據?

而從國內總結的數據來看,幾年前,本科以下的IT從業人員占到了大約60%,許多人當時連一點IT背景都沒有,便毅然決然乘上了IT發展的浪潮,在互聯網這個新興行業捕獲新的成功機會。而到了2018年順應互聯網發展,T技術人才需求越來越多。企業在招聘程序員的時候,往往將能力放在第一位。由于大多數學校講的都是偏理論基礎,學生沒有項目實戰,而通過IT培訓機構就可以很好的彌補項目實戰的缺憾,增加學生的項目實戰能力,積累經驗。

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這一點從《北大青鳥的人才監測報告》中,展現非常明顯。年齡越來越小的他們,也許在應試教育領域屢屢碰壁,但轉換思路,從技能培養入手也取得了成功!那么,這群不顧“高學歷=好工作”理念的人們現在怎么樣了?從“2011-2017年軟件業務收入增長情況”來看:軟件業務增雖然放緩,但軟件業務增收上漲快速,業務數量也是年年增多。如果只是一味追求高學歷,可能就會錯過時代發展帶來的好運氣,看到未來的人,更懂得為自己的IT夢想投資。

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IT是一個高速增長的行業,人才的需求量大,不管是通過自學還是參加培訓機構入門是沒有問題的。但這并不是說學歷不重要。相反,在進入互聯網行業后,想要獲得更高一級的進階,學歷成為了重要砝碼。北大青鳥,深耕技能教育的同時也在積極摸索校企合作模式,很多中心已經與各地高校達成戰略合作,青鳥學員可以自考專科、本科。在校期間,就把學歷拿下。這樣的你,比同學更快的步入職場,當他們畢業工作,你已經在職場打拼幾年,學歷也并不比他人差,妥妥的人生逆襲啊。

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IT行業高速發展的現代,“高學歷=好工作”的“唯學歷論”正在漸漸失去它以往的光彩,客觀的看,能夠把握未來的高技術人才,也會有機會找到一份高薪工作。借用知乎作者的結論:“不論如何,在當前的情況里,IT是一個更傾向于應用的行業,可以說是大概率做到了“不以學歷論英雄”的地步,在我看來,這是值得稱頌的,全民IT,說不定是彎道超車的好路線呢。”

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